- Recursos Humanos:Están comprendidos por los elementos humanos que requiera el alcance de las operaciones, tomando en
cuenta diversas especialidades. El presupuesto y la conveniencia de que dichos elementos sean internos o externos dependerán de un análisis crítico y detallado.
- Recursos Materiales:Comprende escritorios,
equipo computacional y otros diversos activos se necesitarán cumplir satisfactoriamente los objetivos del departamento.
- Inversiones:Este departamento deberá presentar un
presupuesto anual que estará sujeto a la aprobación de la dirección y que a su vez sea congruente con los alcances que se pretendan.
- Tiempo:Conforme se vayan aprobando las tareas y la colaboración de los diferentes involucrados se haga más participativa, se podrán establecer metas a corto, mediano y largo plazo; por otro lado se puede estimar que el departamento podrá estar atendiendo y solucionando problemas, desde el
primer día .
Los factores externos pueden dividirse en:
- Condiciones generales: Constituyen aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y políticas.
- Influencias específicas:Estàn compuestos por aspectos que afectan particularmente a dicha organización, tales como otras organizaciones o individuos claves.
"Los elementos más importantes que componen las condiciones generales son la tecnología y el ambiente, cuyo intercambio con los factores internos de la organización hace que esta adopte ciertas formas de estructura y comportamiento para su adaptación al medio externo"
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